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來自醫(yī)學(xué)工程研發(fā)中心驗證部的驗證工程師凌夢琴，目前是文件組組長，負(fù)責(zé)的工作主要是起草各類設(shè)備的驗證文件，包含DQ、3S、FAT、SAT、IOPQ等全套驗證文件，以及各類驗證文件的定期更新升級、客戶的答疑解惑等等。
六年來，凌夢琴和泰林一起成長，她見證了研發(fā)部平臺規(guī)模從幾十人發(fā)展到上百人，見證了有些體系、產(chǎn)品從無到有，從有到優(yōu)，見證了公司成功登陸A股市場，一路發(fā)展成為行業(yè)翹楚的歷程，同時她在職場也獲得了巨大的成長。
她認(rèn)為，在一個充滿發(fā)展和機(jī)遇的平臺，個人奮斗只是實現(xiàn)理想的一部分，團(tuán)隊的力量才能把事做好，就像我們的驗證體系化管理，以前都沒有標(biāo)準(zhǔn)的文件、體系、規(guī)程這些，在大家的共同努力中不斷的完善，自己也為出過這一份力而感到自豪和驕傲，很多時候，管理是一個無形的東西。但當(dāng)體系建立時，你會發(fā)現(xiàn)它的力量。
談到現(xiàn)代職場女性的目前的一個處境，可以很自豪的說我們是獨立有擔(dān)當(dāng)?shù)?，和男性一樣在職場打拼、?yīng)對各種難題，尋求工作和生活的平衡點，這些職場女性能夠自如處理，同時職場女性的優(yōu)勢也很明顯，我們是柔韌的，女性在溝通中有天然的優(yōu)勢——情感細(xì)膩，且共情能力強(qiáng)，能夠快速拉近心理距離，與客戶感同身受，從而了解其真實想法。
在凌夢琴的整個工作過程中，溝通是相當(dāng)重要的一部分。她表示像驗證部，更多時候扮演了一個中間人的角色，他們的工作會需要各部門的協(xié)調(diào)合作，也需要跟客戶打交道，這種情況就需要他們換位思考，在溝通中加以引導(dǎo)，深層挖掘其潛在需求。凌夢琴說：“雖然溝通的人數(shù)多，溝通需要的時間多，但通過自己及團(tuán)隊的努力，驗證文件最終得到客戶的認(rèn)可，那就非常有成就感?！逼鋵崒α鑹羟俣?，溝通不止是工作的需要，她也能從中獲取信息、知識乃至不同的思維方式，從不同的層面提升自己。
談到對2023這一年的期待，她坦然道，希望驗證部的各類文件管理能夠越來越好，跟各部門的協(xié)作也越來越默契，為部門的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)力所能及的力量。
生活的理想就是為了理想的生活。我們讀所有書，走所有路，最終的目的都是要找到自我。隨著生活與工作閱歷的增加，我們應(yīng)該明白女性的成功不應(yīng)該由社會來審判，應(yīng)該是取決于她對自己的感受。她是否樂觀豁達(dá)，她是否努力，她感受到自己變得更好，比所謂的社會成長更有價值。