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崗位職責:

1.負責新產(chǎn)品開發(fā)、舊產(chǎn)品升級、產(chǎn)品技術支持;
2.負責了解產(chǎn)品功能需求，負責編制產(chǎn)品設計方案;工

3.根據(jù)產(chǎn)品設計方案進行功能設計、機械結(jié)構(gòu)設計，并輸出設計BOM;
4.根據(jù)產(chǎn)品功能需要提出電氣、電子、軟件、外觀等支持需求;作

5.負責產(chǎn)品開發(fā)過程中技術難點攻關;

6.負責產(chǎn)品從研發(fā)樣機到產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程的設計工藝、制造工藝改進;職

7.負責解決產(chǎn)品在研發(fā)流程各階段遇到的技術問題，并進行歸納總結(jié)和匯報上級;
8.負責協(xié)助產(chǎn)品市場推廣和售后服務工作，并提供及時有效的技術支持;責

9.負責帶教、指導新人工作;

10.完成上級交辦的工作。

任職要求:

1.3年以上制藥行業(yè)設計經(jīng)驗，掌握機械原理、氣動原理、理論力學、互換性與測量技術，了解常用機械材料的性能，了解常用機械加工方法和加工工藝，熟悉常用標準件選型;
2.了解產(chǎn)品開發(fā)流程，參與成套儀器設備或自動化裝備開發(fā)，能獨立開展小型研發(fā)項目經(jīng)驗及知識
3.熟練運用二維、三維計算機輔助設計軟件;

4.對ISO9001，GMP等有一定的理解，并能運用到產(chǎn)品開發(fā)流程中;
5.熟悉科學的探索性實驗研究的方法，能根據(jù)實際情況，進行正交分析試驗設計;
6.能編制項目測試方案、完成測試報告;

7.會使用常用裝配工具，動手能力強;

8.具備良好的跨級別、跨部門溝通能力，能承擔研發(fā)壓力。

崗位職責

1、根據(jù)項目要求負責對產(chǎn)品進行光學設計，包括光學器件的選型、采購/加工及檢驗規(guī)程￥

2、根據(jù)項目要求完成產(chǎn)品的系統(tǒng)方案開發(fā)與設計;

3、根據(jù)項目要求負責繪制光學零件圖紙和產(chǎn)品光路圖;

4、負責在新產(chǎn)品樣機試制階段對打樣的光學零件進行檢測和確認;

5、負責新產(chǎn)品中光路調(diào)試，光路優(yōu)化，以及最終工藝化;

6、負責解決生產(chǎn)中產(chǎn)品出現(xiàn)的光學問題;

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件:

1、有扎實的光學理論基礎知識，扎實的幾何光學，物理光學和應用光學基礎;

2、熟練掌握光路系統(tǒng)的設計;

3、熟悉光學設計軟件如ZEMAX,Tracepro進行光學仿真;

4、了解常用的光學設計實例和誤差分配，及誤差控制的方法;

5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有一定的承壓能力。

崗位職責:
1負責組織跟蹤國內(nèi)外相關同類產(chǎn)品的技術發(fā)展，確保分管產(chǎn)品的技術水平在國內(nèi)處于領先地位。
2.負責公司產(chǎn)品線的規(guī)劃和產(chǎn)品組合策略的制定。
3.負責研發(fā)團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理、激勵獎懲，不斷提升人員專業(yè)技能及工作效率，營建積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

4.負責產(chǎn)品研發(fā)項目管理的監(jiān)督指導，確保研發(fā)進度符合預期。

5.負責技術方案、測試方案的審批。

6.負責投標文件中技術標的審核。
7.負責前天組織研、產(chǎn)、銷召開溝通協(xié)調(diào)會，解決產(chǎn)品相關的問題。

8.負責技術秘密的安全保護與保密管理，確保信息安全。
9.根據(jù)市場競品分析，提出技術改進和產(chǎn)品迭代方案，確保公司產(chǎn)品具有超越對手的市場競爭力。
10.負責組建技術攻關小組，攻克與產(chǎn)品相關的疑難雜癥和技術難關，實現(xiàn)關鍵技術突破。

11.聯(lián)合研究院辦公室，組織相關產(chǎn)品專利申請、標準申請與變更、相關許可證申領工作管理。

12.完成公司領導交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、教育背景:碩士或博士研究生學歷，專業(yè)方向:分析化學、儀器科學與技術、光學工程、電子工程、機械工程、生物醫(yī)學工程、物理學、材料科學或相關理工科領域。

2、工作經(jīng)驗:10年以上分析儀器、科學儀器、醫(yī)療診斷設備或相關高技術精密設備行業(yè)的研發(fā)經(jīng)驗。至少5年以上擔任研發(fā)經(jīng)理、高級研發(fā)經(jīng)理或同等職位的團隊管理和項目管理經(jīng)驗，管理過20人以上的跨學科研發(fā)團隊。
3、技術專長:精通至少一個分析儀器核心領域(如光學設計、電子硬件設計、精密機械設計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、儀器控制軟件、數(shù)據(jù)分析算法、生化檢測原理等)，并對其他相關領域有深入理解。深入理解分析儀器開發(fā)中的關鍵技術挑戰(zhàn)(靈敏度、分辨率、穩(wěn)定性、重復性、抗干擾性、易用性、可靠性等)。熟悉常用的研發(fā)工具、仿真軟件、測試測量設備。對相關行業(yè)標準和法規(guī)(如ISO9001, ISO13485,FDAQSR,CEIVDR,IEC 61010,GMP等)有扎實的理解和應用經(jīng)驗。

4、管理能力:出色的團隊領導、激勵和培養(yǎng)能力。精通項目管理(熟悉Agile,Stage-Gate等流程)，具備多項目并行管理和資源優(yōu)化配置能力。

優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力。

5、戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:能夠制定并有效執(zhí)行與公司戰(zhàn)略相匹配的研發(fā)規(guī)劃和技術路線圖。理解市場競爭，具備一定的市場分析和產(chǎn)品定位能力。具備成本意識和投資回報觀念。

6、創(chuàng)新與解決問題能力:卓越的系統(tǒng)性思維和復雜問題解決能力，能應對研發(fā)中的重大技術難題。強烈的創(chuàng)新驅(qū)動力和開放性思維，鼓勵技術創(chuàng)新和突破。

7、溝通與影響力:卓越的口頭和書面溝通能力，能清晰地向不同背景的受眾(技術團隊、高管、客戶)闡述技術方案和產(chǎn)品價值。強大的說服力和影響力，能在組織內(nèi)推動技術決策和資源獲取。
8、學習與適應能力:在快速發(fā)展的技術和市場環(huán)境中保持強大的學習能力和適應性。對新知識、新技術保持高度熱情和好奇心。

9、結(jié)果導向與執(zhí)行力:強烈的目標導向，能夠克服障礙，確保關鍵成果的交付。高度的責任心和擔當精神。

1、完成外出服務任務，記錄相關單據(jù)，匯報相關信息;

2、完成售后儀器的故障判斷，返修單的填寫、維修、測試、送檢;
3、協(xié)助并參與研發(fā)試制，工藝、設備優(yōu)化，提出建議意見;
4、參與協(xié)助車間質(zhì)量建設和控制，工藝的指定和實施;

5、嚴格按照各類工藝文件和圖紙要求作業(yè)，不得私自改動，發(fā)現(xiàn)問題立即上報組長;
6、嚴格按照規(guī)定使用?；?、設備、設備、工具，了解相關風險，帶好防護用品;
7、完成每日負責生產(chǎn)設備的維護及保養(yǎng)，按規(guī)定填寫相應表單;

8、及時完成領導交辦的其他工作任務。

一、崗位職責:

1.負責協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營策略，制定集團及各子公司中長期經(jīng)營目標，組織開展五年規(guī)劃編制。2.負責集團運營管理，牽頭編制年度經(jīng)營目標并組織各子公司進行目標分解，監(jiān)督考核各子公司總經(jīng)理經(jīng)營目標的完成情況。

3.負責上市公司的市值管理，與各金融機構(gòu)及社會各界投資人建立良好的合作關系，并做好日常維護，持續(xù)提升企業(yè)在資本市場的品牌影響力。

4.負責集團化管控體系的建設與創(chuàng)新，形成健全的風險防控機制。

5.負責集團執(zhí)委會的組織，監(jiān)督各項決議的落地。

6.負責所分管部門整體團隊建設及工作監(jiān)督指導，持續(xù)開展人才梯隊建設。

7.完成總裁交辦的其他各項工作。

二、任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷，35-45歲，985/211高校畢業(yè)優(yōu)先。

2.定居杭州五年以上，熟悉浙商文化和當?shù)卣汰h(huán)境。

3.十年以上工作經(jīng)驗，五年以上運營總監(jiān)COO或運營副總裁同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.形象氣質(zhì)佳，職業(yè)化程度高，文筆好，善溝通。

5.具有戰(zhàn)略思維和集團化運營經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力和領導力。